RSPP - DATORE DI LAVORO

Calendario lezioni:

Datore di Lavoro:

- 21/05/2026 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

- 22/05/2026 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 

Durata: 

16 ore 

N. partecipanti: /

Quota d'iscrizione: 

Requisiti tecnici per partecipare al corso:

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Scadenza iscrizioni: 2 giorni lavorativi dall'inizio del corso

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Ulteriori informazioni: 

PROGRAMMA: 

MODULO 1: GIURIDICO NORMATIVO

1.1 Il sistema legislativo

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori

1.2 I soggetti del sistema di prevenzione

• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa

• La delega di funzioni : condizioni e limiti

1.3 Le responsabilità

• La responsabilità civile e penale del dirigente e del datore di lavoro

• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato

• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle

molestie nel mondo del lavoro)

• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013)

1.4 Il sistema istituzionale

• I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL

• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

• L'identificazione e il ruolo specifico in relazione al contesto organizzativo

MODULO 2: GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

2.1 Modelli organizzativi

• Modelli di organizzazione e gestione di cui all'art. 30 del d.lgs. n. 81/2008 e modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario

(sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria)

• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008

• Modalità di gestione ed organizzazione dei processi Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza

sui luoghi di lavoro

• Obblighi di gestione ed organizzazione connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione

• La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI

• Organizzazione e gestione delle emergenze, prevenzione incendi, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza

MODULO 3: COMPITI SPECIFICI IN RELAZIONE ALLA SALUTE E SICUREZZA

3.1 Misure di prevenzione e protezione

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con

particolare riferimento al contesto in cui il dirigente/il datore di lavoro opera

• Importanza della sorveglianza sanitaria: analisi generare e di dettaglio.

3.2 Gestione appalti e interferenze

• Obblighi specifici del ruolo connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione

• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI

3.3 Organizzazione delle emergenze (0,5 ore)

• Compiti specifici nell'organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

MODULO 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE, INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE

4.1 Tecniche di comunicazione

• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

4.2 Obblighi formativi

• Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali

4.3 Gestione dei gruppi e partecipazione

• Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti

• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08

• Consultazione e partecipazione: focus sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza