RSPP - DATORE DI LAVORO

Calendario lezioni:

RSPP-D.L. - Rischio Basso 

07/02/2025 (9.00-13.00)

10/02/2025 (9.00-13.00/14.00-18.00)

11/02/2025 (9.00-13.00)

RSPP-D.L. - Rischio Medio

07/04/2025 (9.00-13.00/14.00-18.00)

10/04/2025 (9.00-13.00/14.00-18.00)

14/04/2025 (9.00-13.00)

17/04/2025 (9.00-13.00)

09/06/2025 (9.00-13.00)

12/06/2025 (9.00-13.30)

19/06/2025 - esame (16.00-17.00)

RSPP-D.L. - Rischio Alto

07/04/2025 (9.00-13.00/14.00-18.00)

10/04/2025 (9.00-13.00/14.00-18.00)

14/04/2025 (9.00-13.00/14.00-18.00)

17/04/2025 (9.00-13.00)

05/05/2025 (9.00-13.00/14.00-18.00)

15/05/2025 (9.00-13.00)

09/06/2025 (9.00-13.00)

12/06/2025 (9.00-13.30)

19/06/2025 - esame (16.00-17.00)

Durata: 

16 ore Formazione RSPP-DL Rischio Basso

32 ore Formazione RSPP-DL Rischio Medio

48 ore Formazione RSPP-DL R.B. Rischio Alto

N. partecipanti: /

Quota d'iscrizione: 

300 € - Formazione RSPP-DL R.B.

da definire - Formazione RSPP-DL Rischio Medio

da definire - Formazione RSPP-DL R.B. Rischio Alto

Requisiti tecnici per partecipare al corso:

Per una buona fruizione del corso si sconsiglia l'utilizzo di collegamenti in wireless se la rete wi-fi può essere utilizzata da altri utenti

Scadenza iscrizioni: 2 giorni lavorativi dall'inizio del corso

iscrizione »

Ulteriori informazioni: 

PROGRAMMA: 

MODULO 1 - NORMATIVO – GIURIDICO

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
• Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i..
• Sistema istituzionale della prevenzione.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
• Il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2 - GESTIONALE - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• Criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie).
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
• L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3 - TECNICO - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
• Il rischio da stress lavoro-correlato.
• I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi.
• I dispositivi di protezione individuale.
• La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4 - RELAZIONALE - FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• L'informazione, la formazione e l'addestramento.
• Le tecniche di comunicazione.
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.